Unterstützung bei
beruflicher Neuorientierung, Reorganisation,
im HR Tagesgeschäft
Unterstützung bei beruflicher Neuorientierung, Reorganisation, im
Neuerungen und Veränderungen in der Arbeitswelt sind für Management
wie Beschäftigte eine große und permanente Herausforderung.
Neuerungen und Veränderungen in der Arbeitswelt sind für Management wie Beschäftigte eine große und permanente Herausforderung.
Nutzen Sie meine Wissen und meine Erfahrung
Gemeinsam entwickeln wir Ihr Konzept zu New Placement oder zu Workforce Transformation. Ich berate HR Entscheider und entlaste HR Organisationen durch temporäre Übernahme von HR Aufträgen im Rahmen des HR Interim Managements.
New
Placement
Häufig stellen Neuerungen und Veränderungen in der Arbeitswelt für langjährige Mitarbeiter eine große Hürde da. Für Beschäftigte mit langer Betriebszugehörigkeit ist ein drohender Jobverlust ein Worst Case Szenario, das in einem vermeintlichen Desaster endet. Sie stehen Veränderungen sehr häufig äußerst skeptisch gegenüber.
Workforce Transformation
In Zeiten des permanenten Wandels sehen sich Unternehmen häufig damit konfrontiert, schwierige Entscheidungen zu treffen. Und wenn Veränderungen mit Personalanpassung und Personalabbau verbunden sind, wird es komplex und häufig persönlich.
HR Interim Management
Bei organisatorischen und beschäftigungsbedingten Veränderungen ist der Bereich HR besonders gefordert. Dann verlangen Unternehmen temporär HR Exzellenz und zusätzliche, spezielle HR Ressourcen zu Change und Transformation. Damit solche Veränderungen erfolgreich verlaufen, übernehmen wir als HR Interim die Steuerung von Projekten im Rahmen von Personalintegration, Personalverlagerung oder Personalabbau.
