Wir bauen gemeinsam Ihre Landkarte zum New Placement

Das Vorgehen beim individuellen Coaching & Consulting im Rahmen des New Placement ist abhängig von den Erwartungen des Einzelnen. Daher ist die Auftragsklärung und das persönliche Kennenlernen zum Aufbau eines Vertrauensverhältnisses von wesentlicher Bedeutung für den Erfolg des New Placements. Die Analyse Ihre Lebenssituation ist dabei ebenso wichtig, wie die realistische Einschätzung Ihrer Möglichkeiten auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.

Der Beratungszeitraum liegt je nach Situation und angestrebter Funktion erfahrungsgemäß zwischen 3 und 6 Monaten und kann mit Unter auch länger sein.

Sie stellen sich Ihre Meilensteine selbst zusammen

Mit einer Status Quo Analyse beginnt der New Placement Prozess. Gemeinsam erörtern Sie und ich mögliche Ursachen für die berufliche Neuorientierung bzw. Ihre Erwartungen an Ihre Karriereentwicklung. Sollte es erforderlich sein, entwickeln wir eine unverfängliche Trennungsstory für die passgenaue Kommunikation. Der Newsplacement Prozess bzw. die Karriereberatung umfasst viele weitere Bausteine. Wir analysieren Ihre Potenziale, reflektieren bisherige berufliche Erfolge und leiten daraus Ihr Erfahrungs- und Kompetenzprofil ab. Sie erkennen Ihre individuellen Stärken, die es gilt herauszustellen. Und selbstverständlich berate ich Sie auch zu Ihren Bewerbungsunterlagen.

Ihr aktives Social Media Profil sorgt für den attraktiven Auftritt

Heute ist es unabdingbar, einen attraktiven Marktauftritt in den sozialen Netzwerken zu pflegen. Denn nur ein perfekter Lebenslauf reicht bei weitem nicht mehr aus, um im digitalen Zeitalter wahrgenommen zu werden. Eine aktive Marktbearbeitung ist ein weiterer Meilenstein zum angestrebten Job. Auch das zeigen ich Ihnen, wie Sie besonders ansprechend von Entscheidern und Recruitern wahrgenommen werden. Wir platzieren „Ihre Marke“ vergleichbar dem Produktmarketing erfolgreicher Unternehmen und schärfen Ihre Bewerbungsstrategie.

Marktrecherche, Netzwerken, Interviewtraining

Sie nutzen Ihr Netzwerk und ich ergänze es um meine Verbindungen in die Industrie, in Unternehmen und Verbände. Ich sehe mich als Impulsgeber und Katalysator für Ihre Bewerbungen. Zusammen erschließen wir den direkten sowie den verdeckten Stellenmarkt und Sie adressieren gezielt Initiativbewerbung. Denn häufig werden Vakanzen erst auf Grund einer Initiative von außen geschaffen. Die intensive Vorbereitung auf Vorstellungstermine und Interviews ist ein weiterer Baustein des New Placements.

Begleitung beim Onboarding oder in die Selbständigkeit

Mein Anspruch ist es, dass Sie während der Beratungzeit nicht nur mehrere passende  Jobangebote erhalten, sondern, dass ich Sie auch beim Start in den neuen Job begleite. In der Regel endet das New Placement mit dem erfolgreichen Onboarding in der neuen Funktion.

Und sollte Ihre berufliche Neuorientierung Sie in die Selbständigkeit führen, bin ich auch hierbei an Ihrer Seite. Tipps zur Existenzgründung, zum Erfahrungsaustausch, die Reflektion Ihrer Geschäftsidee und des Business Cases sind nur einige Schlagworte aus der Toolbox „Begleitung in die Selbständigkeit“.